今年以來，烏拉特前旗“兩新”組織在積極貢獻經濟力量的同時，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷推動“兩新”領域黨員群眾爭當模范，由衷感黨恩、聽黨話、跟黨走。

　　激發理論學習動力，夯實職工思想基礎。近期，烏拉特前旗國有企業、“兩新”組織黨組織書記學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班暨思想政治工作會議的成功舉辦，進一步向“兩新”組織傳遞了黨的創新理論和方針政策。會后，20余位“兩新”組織的黨組織書記“乘勢而為”，創新學習方式，增強學習成效。內蒙古包鋼慶華煤化工有限公司黨委利用“三會一課”與云端學習平臺，積極組織開展黨的二十大精神專題研討會與學習培訓班，還通過組織全體職工參觀公司內黨群服務中心黨史長廊區及廠史館等方式，具體入微地宣傳黨的紅色歷史與方針政策，為企業發展注入“紅色動能”。

　　今年以來，烏拉特前旗“兩新”組織將黨的二十大精神通過“報、網、端、微、屏”宣傳媒介等“線上學”，與“會、課、訪、作、游”實踐活動等“線下行”互聯互動，確保黨員干部職工將黨的二十大精神入腦入心。截至目前，全旗“兩新”組織黨組織以各類方式共開展學習60余次。

　　增強創新發展合力，提升產業科技含量。烏拉特前旗“兩新”黨組織通過創新工作室引領、開展勞動競賽等方式，比技術、比創新、比時效，推動“兩新”組織黨員群眾提升技能水平、強化創優意識、匯聚發展合力。

　　其中，內蒙古金輝稀礦股份有限公司金輝稀礦職工創新工作室向國家知識產權局申報發明專利4項，佘太酒業吳海勞模創新工作室獲得國家實用新型專利1項。內蒙古大中礦業股份有限公司廣泛深入開展“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”“五小”活動，利用AR實景、自動控制、信息化采集和AI算法等的全集成技術，相繼完成了三維可視化安全管理體系研究開發與智慧礦山集成化生產管理調度中心建設兩項成果，有效促進了礦區施工效率，效益穩步提升。截至目前，全旗“兩新”組織結合自身產業特色共創建了11個創新工作室。

　　反哺社會給力，發揮企業社會效益。企業作為社會的重要細胞和組成部分，既誕生于社會又反哺于社會。烏拉特前旗“兩新”組織結合自身產業特色，在充分發展經濟效益的同時，努力實現社會效益“齊頭并進”。內蒙古天衡醫院管理有限公司黨支部帶動當地合作社、農牧民種植中藥材，調整農業種植結構，2023年基地種植面積1.1萬畝，常年安排50人穩定就業，季節性帶動農牧民310戶900余人，人均增收2000元。內蒙古天昱園新能源股份有限公司黨支部在捐資助學、扶貧濟困、文體競技、救災慰問及修路、亮化、供氣、通水等公益活動方面，已累計出資700余萬元。截至目前，全旗“兩新”組織結合企業實際共制定“實事清單”共26項。