近年來，杭錦后旗人民檢察院充分發揮檢察職能優勢，結合本地區實際情況凝心聚力，推動涉案企業合規改革，讓“一企”合規變為“一起”合規，將“后端治理”變為“前端治理”，為企業健康發展提供檢察助力。

　　工作機制“建起來”。為了跟上改革的腳步，2022年6月1日，杭錦后旗人民檢察院出臺《杭錦后旗涉案企業合規第三方監督評估機制實施辦法（試行）》，聯合9部門組建第三方管委會并召開第一次聯席會議。現在，第三方機制已實質化、專業化運行。2023年3月17日，杭錦后旗人民檢察院成立工作專班，并制定《“促進企業合規改革統一行動”實施方案》加強組織領導，積極開展涉案企業合規線索摸排、案件辦理等工作。

　　專業人員“引進來”。機制建起來后，如何落實成了頭等大事。第三方機制專業人員庫是第三方機制有效運行的抓手，承擔著對涉案企業的調查、監督、評估、考核等職責。專業人員庫能否建好用好，直接關系第三方監督評估的實際效果。在各部門的支持配合下，杭錦后旗檢察院組建第三方人才庫，通過高質量遴選確定了專業人員，并加強與相關部門以及企業的溝通聯系，最大限度釋放改革紅利。

　　企業合規“活起來”。杭錦后旗人民檢察院在辦理余某某、陳某某涉嫌非法采礦案件時，認真開展前期調查，認為該涉案公司是一家具有發展前景企業，自愿認罪認罰，并且愿意積極對損害結果進行修復，符合開展涉案企業合規的條件，遂決定對其適用企業合規監管。該公司按照合規整改計劃積極整改落實。檢察機關組織第三方專家小組開展現場考察評估，召開聽證會聽取各方意見，在對案件作出不起訴處理的同時，向行政主管部門發出完善管理、加強對企業監管服務的檢察意見書，實現了“辦理一起案件、扶助一批企業、規范一個行業”，有力地促進系統治理、訴源治理。