從登記報到、意向摸底，到建檔入庫、雙向?qū)?，近日，隨著2024年春季首批30名自主就業(yè)退役士兵歷經(jīng)3個月的求職陸續(xù)走上工作崗位，稀土高新區(qū)通過“定向式”培育模式有效助力退役軍人實現(xiàn)精準就業(yè)。

　　“以前，我曾對自己退伍后該做什么感到很迷茫，來到稀土高新區(qū)退役軍人服務(wù)中心報到并說明自己的就業(yè)意愿后，工作人員很快為我匹配到了合適的工作，我對現(xiàn)在的工作環(huán)境和薪資待遇都非常滿意。”剛剛?cè)肼氹p良硅材料（包頭）有限公司的李勇高興地說。

　　就業(yè)是民生之本，是退役軍人融入社會、實現(xiàn)價值的重要途徑。今年以來，為持續(xù)做好轄區(qū)近3000名退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障工作，稀土高新區(qū)強化政策引領(lǐng)、優(yōu)化平臺服務(wù)，精心打造了“兩庫一機制”服務(wù)體系，通過構(gòu)建“企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫”和“退役軍人求職信息庫”，為退役軍人提供豐富的就業(yè)信息和精準的崗位匹配；創(chuàng)新建立“政校”“政企”合作機制，根據(jù)企業(yè)需求開展“訂單式”培訓(xùn)，已向包鋼集團一次性輸送了50名退役軍人。

　　對于有特殊就業(yè)需求的退役軍人，稀土高新區(qū)退役軍人服務(wù)中心量身定制了推薦方案，根據(jù)個人專長和所學(xué)專業(yè)，成功對接了無人機操作、叉車等工作崗位，讓退役軍人的專長在工作中得以充分展現(xiàn)。

　　“90后”退役軍人張澤凱便是通過信息庫匹配獲得心儀工作的代表。他憑借軍人不服輸?shù)母蓜艃?，僅用短短兩年時間，便從一名普通銷售員升任至東寶大田生物科技有限公司西北大區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理。他還主動請纓幫助企業(yè)開拓新疆市場，為企業(yè)在新疆創(chuàng)造了400余萬元的年營業(yè)收入。

　　“80后”退役軍人楊昌磊參加了稀土高新區(qū)退役軍人服務(wù)中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)，創(chuàng)辦了從事愛國主義教育、團建拓展和戶外旅行3家公司，吸納了15名應(yīng)屆畢業(yè)生和退役軍人就業(yè)，兼職退役軍人達百余名。

　　“我們將過去把企業(yè)和退役軍人召集在一起，讓企業(yè)選人的傳統(tǒng)招聘模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橄仍谄髽I(yè)征集崗位，跟企業(yè)簽訂合同后再對人員進行‘定向式’培訓(xùn)，有效保證了退役軍人的就業(yè)率。同時，針對已就業(yè)人員，采取跟蹤回訪制，既要鼓勵退役軍人在企業(yè)踏實工作，又要保障其在企業(yè)的合法權(quán)益，從而實現(xiàn)良性循環(huán)、雙向奔赴。目前，企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫就業(yè)崗位累計達1000余個，能夠100%滿足退役軍人就業(yè)需求?！毕⊥粮咝聟^(qū)退役軍人服務(wù)中心主任張建平表示。

　　稀土高新區(qū)積極打造“定崗式”和“個性化”就業(yè)服務(wù)樣板，探索“返鄉(xiāng)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持”雙同步服務(wù)，通過多頻次走訪挖掘退役軍人和企業(yè)用工契合點，已經(jīng)與阿特斯、美科、雙良等100余家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作關(guān)系；聯(lián)合赤峰、通遼兩地跨盟市舉辦退役軍人專場招聘會2場，轄區(qū)內(nèi)舉辦專場招聘會5場，全心全意為退役軍人解決就業(yè)難題；整合銀行、擔(dān)保貸款機構(gòu)、稅務(wù)局、法律事務(wù)所等資源，為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供政策和資金支持。

　　“退役軍人以自己的實際行動為國防建設(shè)貢獻了青春和汗水，我們用最高的誠意、最飽滿的熱情緊密對接其就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，不僅‘扶上馬’，更要‘送一程’，助力退役軍人投身稀土高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，以軍人過硬的作風(fēng)再立新功?！卑^市退役軍人關(guān)愛協(xié)會秘書長石軍表示。