今年以來，烏拉特前旗多措并舉，扎實開展機構改革工作。此次改革，該旗新制定“三定”規定的部門（單位）19個，調整機構編制事項的部門37個。目前，涉改部門均已掛牌并配備部門領導與工作人員，按照職能職責正常開展各項工作。

　　統籌謀劃，高位推動改革任務。該旗及時調整了旗委深化機構改革領導小組，認真履行組織領導、總體設計、統籌協調和督促落實的職責，對改革方案、機構職能、干部配備、人員轉隸、“三定”規定、綜合執法改革、蘇木鎮改革等關鍵環節嚴格把關，強化機構改革工作組織領導。

　　深入調研，制定改革總體設計。對全旗黨政群部門機構、職能、編制、領導職數等進行全面調研，做到底數清、數字準、情況明。召集黨政部門、執法部門、蘇木鎮召開協調對接會7場，開展模擬測算和分析研判，制定了《烏拉特前旗機構改革實施意見》，召開了機構改革組織實施動員部署會，做好改革總體設計和組織實施工作，確保機構改革有序推進。

　　健全機制，扎實開展組織實施。制定機構改革任務書、路線圖、時間表，建立責任清單和任務表，分解細化改革任務，明確機構改革領導小組成員單位責任分工，共同做好組織實施工作。旗委編辦充分發揮改革組織實施“主力軍”作用，成立4個工作專班，在人員轉隸、“三定”規定的擬定指導實施等工作中，建立每周報進度，每月作通報的工作機制，做到責任落實、任務分解、時間倒排“三個到位”，確保機構改革有序推進。