2023年，我市194個重大項目完成投資407.99億元，同比增長27.5%；地區生產總值達1161.1億元，同比增長7.9%。今年，我市策劃實施政府投資5000萬元以上、企業投資億元以上項目172個，總投資1346億元，年度計劃完成投資450億元以上。1—5月，我市固定資產投資同比增長22.2%，高于全區平均水平6.6個百分點……亮麗成績單的背后，是我市廣大黨員干部精神狀態全面提升的生動實踐。

　　近年來，我市聚焦辦好兩件大事，持續深化干部能力提升行動，創新組織開展黨組織書記“擂臺比武”、激勵干部“揭榜掛帥”等活動，深化高質量發展專項考核、“擔當作為好干部”評選等措施，多點發力，提升干部能力，激勵擔當作為，為全市高質量發展匯聚力量。

充電蓄能強本領

　　“作為我國北疆生態安全屏障的參與者、建設者、守護者，我們將從政治的、全局的、戰略的高度，堅決響應總書記的號召，牢記‘國之大者’，埋頭苦干、勇毅前行，持續奮斗、持續攻堅，以高質量的生態環境保護治理措施推動巴彥淖爾高質量發展。”市烏梁素海生態保護中心主任包巍在“總書記來到我家鄉——一線親歷者談感受專場報告會”上說。

　　去年以來，我市開展“牢記囑托、感恩奮進”專題理論學習、“總書記來到我家鄉——一線親歷者談感受專場報告會”等一系列工作， 引導黨員干部聚焦政治引領，加強思想淬煉，堅定政治方向，提升政治能力，堅決推動習近平總書記重要講話重要指示精神在巴彥淖爾大地落地生根、開花結果。

　　在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。去年，市委、政府堅持把學習貫徹習近平總書記考察內蒙古、考察巴彥淖爾重要講話重要指示精神作為首要政治任務，第一時間學習傳達、第一時間把握精神實質、第一時間抓好貫徹落實。同時堅持第一議題專題學、集中培訓深入學、組織生活常態學、線上線下聯動學，分級開展干部政治能力提升專題輪訓，培訓干部2.1萬人次。全市廣大黨員干部自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”“老實人”。

　　“這次培訓立足我市實際，針對性很強。作為基層招商干部，我們將立足資源優勢、拓展招商渠道、優化招商模式、衍生產業鏈條，為推動全市經濟社會高質量發展貢獻力量。”參加全市領導干部招商引資專題培訓班后，一位學員說。

　　招商引資作為經濟發展的源頭活水，一直是我市經濟工作的重中之重。為進一步提升我市領導干部招商引資政策水平和業務能力，我市舉辦領導干部招商引資專題培訓班，邀請4位在招商領域有獨到見解、豐富經驗的專家學者和企業高管，圍繞國內招商引資工作的動態和規律以及創新方法、我市資源稟賦及發展方向，為170多名參訓人員授課。

　　干部需要什么，就設置什么課程。 去年以來，我市緊緊圍繞落實“五大任務”、推動“五高五區”建設需要，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，圍繞鄉村振興、生態環境治理等重點工作，將培訓課程設置與學員需求相結合，重點打造基層干部普遍關心關注、實踐運用較多的鄉村振興、基層治理、發展壯大村集體經濟等精品課程，把課堂搬到“田間地頭”，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，提高培訓針對性和實效性。通過實施干部專業化能力提升培訓計劃，先后舉辦鄉村振興、優化營商環境、防范化解重大風險等專題培訓班351期，培訓干部30655人次。

　　“培訓前有授課需求表，我提出多了解新的農業技術與設備，班里便安排我們實地觀摩學習農業設備、灌溉設施、田間道路建設利用和農業技術推廣。我還保存了設備企業聯系方式，沒想到這么快就派上了用場。”今年，烏拉特中旗農牧業機械服務中心主任劉宗益利用自己從干部能力提升行動第二期集中輪訓班上了解到的信息，幫助石哈河鎮二十四份村購買了4臺自動化耕地深松淺翻機，使全村52戶村民的1820畝耕地得到及時翻耕。

擂臺比武賽實績

　　“磴口縣為打好黃河‘幾字彎’攻堅戰總結形成了一套可復制可推廣的成功經驗。特別是1300萬千瓦的新能源項目建成后，‘光伏+生態治理’面積將達到35萬畝以上，種植沙生經濟作物25萬畝，沙產業產值達到100億元以上，實現生態產業化、產業生態化。”推動高質量發展縣委書記擂臺賽上，磴口縣委書記劉向陽說。

　　干部干事創業不僅要有寬肩膀，還要有真本事；不僅需要政治過硬，也需要本領高強。近年來，我市創新組織開展旗縣區、市直部門、蘇木鄉鎮、街道、社區、嘎查村6個層面黨組織書記“擂臺比武”活動，分層次、分類別確定主題開展“擂臺比武”，推動各項工作提速提質提效。7個旗縣區、經濟技術開發區、甘其毛都口岸等9個經濟發展主體以“拼經濟”為主題，比拼高質量發展成效；77個市直部門以“爭一流”為主題，對標全區全國先進典型學經驗、促改革；59個蘇木鄉鎮和15個農牧場以“促振興”為主題，全方位推動鄉村振興；11個街道和6個旗縣中心城鎮以“善治理”為主題，全面提升黨建引領基層治理水平；140個社區以“創示范”為主題，全力創建文明和諧社區；652個嘎查村以“惠民生”為主題，全要素打造堅強堡壘“模范”支部。

　　“組織各層面黨組織書記同臺競技、橫向比武，實現以賽促學、以賽促干、以賽促進，營造互學互鑒、比學趕超濃厚氛圍，充分激發干部干事創業強大動力。”市委組織部常務副部長郭郁海介紹道。

“揭榜掛帥”促擔當

　　臨河區“兩新”黨工委副書記辛向麗充分發揮崗位優勢和個人特長，“揭榜掛帥”推進臨河區北客運站改造文旅體教中心項目，多次組織投資企業實地考察、對接洽談，并幫助打造黨建陣地，發展黨員3名。項目已完成投資4000余萬元。

　　烏拉特后旗工信局局長李波將停工已久的科馳項目作為“揭榜掛帥”的重點項目進行申報，積極對接金融機構解決項目建設資金難題。項目預計今年投產見效。

　　為激勵干部在招商引資一線挑大梁、打頭陣，抓項目、促發展，我市創新開展激勵干部招商引資“揭榜掛帥”活動。去年，市委、政府主要領導帶隊外出招商引資22次，全市共實施招商引資項目251項，引進國內到位資金281.6億元，新簽約項目114項，協議總投資達2419億元。

　　今年，我市進一步拓展深化激勵干部“揭榜掛帥”活動，將招商引資、政策項目爭取、信訪積案化解、科技“突圍”、改革攻堅等列入“揭榜掛帥”范圍，制定48項工作榜單，通過搭建平臺、跟進保障、激勵重用并舉，為干部搭建擔事、干事、成事平臺，引導干部依榜發力、揭榜作為，進一步提振干部實干爭先的精氣神。

　　目前，全市共有103名干部主動提交項目申報書，涉及112個項目，其中47個項目通過審核備案，涉及資金447.8億元。疾風知勁草，烈火見真金。“揭榜掛帥”活動不僅讓廣大干部信心大增，同時有效提升了干部綜合素質和能力。

賽場選馬立標桿

　　烏拉特中旗旗委組織部原副部長劉寅從事基層黨建工作多年，創新提出社區“1+N”區域化黨建工作模式，推行嘎查村黨支部領辦合作社模式取得明顯成效，獲評2023年度全市“擔當作為好干部”，今年3月被提拔為旗委常委、辦公室主任。2022年、2023年，全市共評選“干事創業好班子”52個、“擔當作為好干部”76名，已提拔使用班子成員和個人49名。

　　事業興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。我市制定出臺《激勵干部擔當作為若干措施》，配套制定年輕干部“雛雁”行動、領導干部適崗指數評價辦法、領導干部人選推薦辦法、“干事創業好班子”“擔當作為好干部”評選等一系列文件，構建形成干部工作“1+10”制度體系，堅持以組織擔當激勵干部擔當，切實為改革創新者撐腰、為實干爭先者鼓勁、為攬責涉險者護航。

　　我市還堅持把選人用人作為最大激勵，完善“非提拔任用考核”工作機制，強化賽場選馬、即時激勵等舉措，大力選拔使用在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部。2022年以來，我市在鄉村振興、招商引資、基層治理、防沙治沙等一線提拔使用干部278名。

　　“事業發展關鍵在人、關鍵在干。建設‘五高五區’、落細‘六個工程’，離不開勇于擔當、善作善成的好干部。要牢固樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向，全力營造組織為干部擔當、干部為事業擔當的濃厚氛圍，切實讓實干者實惠、吃苦者吃香、有為者有位。”市委組織部部長包麗華說。