【核心提示】

　　●我們黨之所以能夠始終保持強大的創造力、凝聚力、戰斗力，團結帶領人民取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視發揚大膽開拓、擔當作為的優良傳統

　　●要調動全黨的積極性、主動性、創造性，在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明用人導向，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵機制，營造“用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰”的良好局面

　　習近平總書記在主持召開新時代推動中部地區崛起座談會時強調，要鞏固拓展主題教育成果，著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，建立健全考核激勵制度，激勵干部大膽開拓、擔當作為。“大膽”指膽量大、有勇氣。“開拓”指開辟、拓展事業。“擔當”指接受并負起責任，“作為”指做出成績、做出貢獻。激勵干部大膽開拓、擔當作為就是要激勵干部增加干事創業的勇氣，接受并承擔使命、負起責任，開辟并拓展我們的事業。只有全黨繼續發揚大膽開拓、擔當作為的精神，撲下身子干實事、謀實招、求實效，才能實現中華民族偉大復興的宏偉目標。

　　大膽開拓、擔當作為是黨的優良傳統

　　馬克思指出：“如果我們選擇了最能為人類而工作的職業，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家作出的犧牲；那時我們所享受的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業將悄然無聲地存在下去，但是它會永遠發揮作用，而面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚。”理想信念決定著我們的方向和立場，也決定著我們的言論和行動。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持全黨團結統一的思想基礎。大膽開拓、擔當作為的精神源于對馬克思主義真理的信仰，擔當起該擔當的責任，是馬克思主義政黨的鮮明品格。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。正是因為一代代中國共產黨人在面對革命、建設、改革中的考驗和挑戰時，不忘初心、牢記使命，始終敢于擔當、勇于作為，才鍛造了始終走在時代前列的中國共產黨。在全面建設社會主義現代化國家的新征程上，我們更要擔當起該擔當的責任。

　　領導干部干在前、沖在先是黨的各項事業取得成功的關鍵因素之一。勇于擔當必須發揚斗爭精神，我們黨誕生于民族危難之時，在發展過程中靠斗爭求生存，靠斗爭求發展，靠斗爭贏得勝利。在全面推進強國建設、民族復興偉業中，安不忘危、存不忘亡，必須進行很多具有新的歷史特點的偉大斗爭。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，是干部發揚斗爭精神，大膽開拓、擔當作為的現實表現。我們黨之所以能夠始終保持強大的創造力、凝聚力、戰斗力，團結帶領人民戰勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視發揚大膽開拓、擔當作為的優良傳統。

　　大膽開拓、擔當作為是干部的職責所在

　　干部的主責主業就是大膽開拓、擔當作為，而不是做官享福。廣大黨員干部要以敬畏之心對待肩負的崗位職責和人民的事業，面對自己職責范圍內的事，必須積極主動作為。大膽開拓和擔當作為是一體的，不大膽開拓就難以擔當作為，不擔當作為也不會大膽開拓。大膽開拓總是有風險的。正因為有風險，才需要擔當作為。凡是有利于黨和人民的事業，我們就要不辭辛苦，事不避難，大膽地干、堅決地干。

　　擔當作為就要真抓實干、埋頭苦干，決不能坐而論道、光說不練。干事擔事不是做樣子，需要干部以上率下、真抓實干，真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真，各級領導干部特別是主要領導干部，必須摸清情況、理清思路、找出癥結、拿出舉措、開出方子；要做到重點任務親自部署、親自督辦。高高在上、凌空蹈虛，只掛帥不出征，很多工作是落實不了的。只有以抓鐵有痕、踏石留印的精神真抓實干，才能穩扎穩打推進事業向前走，才能在攻堅克難、化解矛盾中不斷開創各項工作新局面。

　　大膽開拓、擔當作為是干部的成長路徑

　　盡多大責任才會有多大成就。我們黨從來都是在重大政治任務中、在火熱社會實踐中鍛煉干部、培養干部。干部的成長是在應對重大挑戰、克服重大困難、解決重大矛盾過程中實現的，有多大擔當才能干多大事業，只有敢字為先、干字當頭，才能練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀和真本事，才能在推進中國特色社會主義事業中建功立業。

　　“為官避事平生恥。”黨員、干部特別是領導干部要時刻保持理論清醒、政治堅定，遇到重大任務不能膽怯、懼怕，更不能回避和繞著走。要著力解決不愿擔當、不敢擔當、不會擔當的問題，不能安于做“太平官”、甘于做“老好人”“墻頭草”，要力戒“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子、年年都是老樣子”的“庸懶散”習氣，“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”“為了不出事，寧可不干事”的明哲保身為官之道，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”的功利思想。不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定會壞了事、貽誤大事，也會對干部的成長和發展帶來不利影響。

　　大膽開拓、擔當作為要有干事創業的真本領

　　實現中華民族偉大復興，為廣大黨員干部施展抱負和才華提供了廣闊舞臺。我們要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把建成社會主義現代化強國的目標任務落實到干好本職工作、推動事業發展的具體行動中。

　　要有想干事的思想自覺。行動自覺源自思想自覺，為了不負組織重托、不負群眾信任、不負時代擔當，廣大黨員干部必須要有“干事光榮、避事可恥”的思想自覺。要有真干事的執行能力和落實精神。完成一項工作，作決策和抓落實都至關重要。正所謂“一分部署，九分落實”，能不能把工作落到實處，是檢驗干部執政能力的“試金石”。抓落實就得有“馬上就辦”的勁頭，“看著辦”“等著辦”從來都是干事創業的大敵。面對艱巨繁重的改革發展任務，必須以“馬上就辦”的精神“馬上落實”，推動各項工作不斷實現提速、提效和提質。要有會干事的謀劃能力。謀劃事業發展要立足解決新時代我國社會主要矛盾的戰略高度進行考量，要在全面、準確貫徹落實新發展理念的基礎上，結合本地實際謀劃發展的新招、實招、管用之招。要有干成事的結果導向。考察干部必須“一切拿結果說話、用實效評價”。要針對發展中的問題、困難、挑戰，列出時間表、繪出路線圖，以釘釘子精神一個一個地狠抓落實、不取得勝利成果絕不收兵。要發揮團隊力量，提升帶隊伍能力，鍛造一支能打硬仗、善打勝仗的團隊。

　　讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風

　　全面從嚴治黨和鼓勵干部擔當作為是相輔相成的，嚴管是要求干部遵規守紀、依法執政、依法履職盡責，建設風清氣正的黨內政治生態，而不是把大家管死，使人瞻前顧后、畏首畏尾、無所作為，搞成一潭死水。我們要調動全黨的積極性、主動性、創造性，在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明用人導向，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵機制，營造“用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰”的良好局面。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素，建立容錯糾錯機制，為務實干事者、改革創新者、無私奉獻者擔當，讓擔當者敢作為，讓擔當者沒負擔，以此激勵廣大黨員干部更加心無旁騖地干事創業。

　　（作者系內蒙古自治區高等學校人文社會科學重點研究基地“社會主義意識形態研究培育基地”研究員、內蒙古農業大學副教授）