“烏拉特中旗作為邊境地區(qū)招商引資的方向在哪里？招什么？怎么招？”近日，烏拉特中旗舉辦招商引資研習(xí)社，邀請(qǐng)各級(jí)黨校講師、招商大使及招商小分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為5支招商小分隊(duì)的83名干部學(xué)員傳授知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，探索全旗招商工作新的突破口。

　　干部干事創(chuàng)業(yè)，既要政治過(guò)硬，又要本領(lǐng)高強(qiáng)。近年來(lái)，烏拉特中旗建立以需求為導(dǎo)向的干部培訓(xùn)機(jī)制，因人施策、因時(shí)而變、因需而定，為干部成長(zhǎng)成才“精準(zhǔn)滴灌”，實(shí)現(xiàn)組織、崗位、個(gè)人于一體的“需求點(diǎn)”與培訓(xùn)主體、師資、課程相適宜的“供給側(cè)”同頻共振，幫助干部提升專業(yè)素養(yǎng)、補(bǔ)齊能力短板，更好地適應(yīng)發(fā)展要求。

　　干部能力素質(zhì)提升的課堂，在教室，更在現(xiàn)場(chǎng)、一線。烏拉特中旗緊盯全旗發(fā)展需要，先后舉辦招商引資專題培訓(xùn)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境研習(xí)社等精細(xì)化培訓(xùn)班5期，邀請(qǐng)各級(jí)專家學(xué)者開(kāi)展集中授課。針對(duì)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，組織相關(guān)部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)地區(qū)的企業(yè)車間、項(xiàng)目工地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)展調(diào)研觀摩，在觀摩中找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在交流中理思路、鼓干勁。選派一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的年輕干部進(jìn)入農(nóng)牧、工業(yè)招商小分隊(duì)，根據(jù)日常表現(xiàn)、成果轉(zhuǎn)化、綜合評(píng)價(jià)等方面情況進(jìn)行全方位考核，精準(zhǔn)培養(yǎng)淬煉一支懂經(jīng)濟(jì)、善管理、敢作為的專業(yè)化隊(duì)伍，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　嘎查村黨組織書記位于改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的最前沿、服務(wù)群眾的第一線。培育一批政治作風(fēng)硬、綜合素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的黨組織書記隊(duì)伍是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。

　　烏拉特中旗聚焦“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)，組織嘎查村黨組織書記參加全國(guó)、全區(qū)鄉(xiāng)村振興視頻培訓(xùn)，舉辦嘎查村（社區(qū)）黨組織書記專題培訓(xùn)班，不斷提升嘎查村黨組織書記政治素養(yǎng)、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。圍繞“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”主題，開(kāi)設(shè)黨支部領(lǐng)辦合作社、電商帶貨、農(nóng)技培訓(xùn)等系列課程，提升“帶頭人”發(fā)展能力。深化基層黨建“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)行動(dòng)，運(yùn)用嘎查村“觀摩拉練”、蘇木鎮(zhèn)“守擂攻擂”、旗級(jí)“比武爭(zhēng)星”形式，每年組織嘎查村（社區(qū)）黨組織書記亮答卷、講經(jīng)驗(yàn)、談思路，累計(jì)評(píng)選出鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為好支書”30名，不斷提升嘎查村黨組織書記的履職意識(shí)、能力和水平。

　　年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍。烏拉特中旗將年輕干部作為干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)象，以中青年干部“大學(xué)習(xí)”“大提升”“大比武”行動(dòng)為抓手，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外專家學(xué)者、各級(jí)黨校教師和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題授課，并組織中青年干部赴呼和浩特、鄂爾多斯、銀川、榆林等地觀摩學(xué)習(xí)新能源產(chǎn)業(yè)、城市治理、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新等方面的最新成果，組織干部們交流研討、開(kāi)拓思路，已累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)4期，培訓(xùn)224人。積極組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層骨干、業(yè)務(wù)能手與年輕干部“結(jié)對(duì)子”，給年輕干部“壓擔(dān)子”“架梯子”，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)傳授、答疑解惑中增強(qiáng)年輕干部駕馭工作的本領(lǐng)，目前已確定71名重點(diǎn)幫帶對(duì)象。選派11名選調(diào)生到重點(diǎn)部門掛職鍛煉，對(duì)各方面比較成熟、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?4名年輕干部?jī)?yōu)先晉升職級(jí)和提拔使用，引導(dǎo)激勵(lì)年輕干部愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，全面助力年輕干部成長(zhǎng)成才。