今年以來，烏拉特后旗聚焦基層治理減負，全面梳理分析，上下聯動齊發力破解根源問題，進一步激發基層活力，推動基層治理效能提升。

　　“上下合力”清晰權責。堅持“邊服務、邊梳理、邊清理”原則，精心厘清權責“分界線”。深入推進蘇木鎮“四化”、嘎查村（社區）“六清理兩強化”專項行動，對現有權責展開全面梳理。對照相關文件要求，清理蘇木鎮事項34項，精準確定蘇木鎮職責事項清單147項。“一村一策”式確定嘎查村（社區）依法履行職責工作事項清單（試行）49項，嘎查村（社區）依法協助政府工作事項清單（試行）19項，明確嘎查村（社區）出具證明事項正面清單8項，負面清單20項。建立健全行政執法權力運行制度，承接上級賦予行政執法權力事項38項。全面清理“掛牌亂象”，共計清理各類牌子標識159塊；大力整治“指尖”負擔，清理微信工作群287個。通過明確權責范圍，推動權責對等、責能一致，為基層治理減負增效奠定了堅實基礎。

　　“夯實基礎”強健隊伍。積極推動各方資源下沉，全力強化基層治理隊伍建設。深入落實《北疆紅色網格治理服務工作指南（試行）》，在嘎查村（社區）自治網格統一科學設置的基礎上，推動政法綜治、環保、城管、市場監管、衛生健康、應急管理等各類行政管理網格與自治網格“多格統一、網片統一”。全面落實蘇木鎮領導班子成員直接聯系網格制度，62名蘇木鎮領導班子成員直接聯系網格，由蘇木鎮領導帶領駐村工作隊、村“兩委”、網格長、網格員“組團”下沉開展服務。實行幫帶機制，由政治素質高、業務能力強、工作經驗豐富的黨政班子成員“一對一”“一對多”幫帶15名選調生進角色、接地氣、長本事。實施“大學生集聚計劃”，為50個嘎查村招募50名優秀應屆畢業大學生，同時開展村級后備干部培育行動，儲備優秀后備力量201人，不斷為基層增強工作力量，有效破解基層治理“用工荒”問題，為基層治理注入了新鮮活力。

　　“瞄準導向”凝聚合力為民服務。始終堅持“瞄準基層治理，黨建引領聚力”工作理念，不斷豐富延伸“大黨建”內涵，將其融入網格化治理、鄉村全面振興、民族團結、項目建設、人居環境整治等各項工作，精心織密黨建引領基層治理服務網。充分發揮黨員先鋒模范作用，常態化組織機關企事業單位黨組織在職黨員干部下沉社區開展“雙報到、雙服務、雙報告”工作，203個在職機關單位黨組織積極到社區報到，認領民生實事項目163個，協調投入各類資金5萬元，開展主題黨日活動75次。2300余名機關在職黨員下沉社區報到，認領“微心愿”816件，為民辦實事793件。引導52名新就業群體到黨群服務中心報到備案，積極參與平安建設、文明創建等活動29場次。通過凝聚各方力量，切實幫助群眾解決實際困難，不斷提高群眾的幸福感、獲得感和滿意度，讓基層治理成果真正惠及廣大群眾。