今年以來，烏拉特中旗旗委編辦堅持嚴管與統(tǒng)籌相結(jié)合，強化機構(gòu)編制管理剛性約束，不斷推動機構(gòu)編制管理科學化、規(guī)范化、精細化。

　　堅持“底線思維”，把好機構(gòu)編制總量關(guān)。嚴格執(zhí)行機構(gòu)限額、領(lǐng)導職數(shù)、編制種類等規(guī)定，把機構(gòu)編制規(guī)?？刂圃诤侠?、可持續(xù)的范圍之內(nèi)。持續(xù)強化機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理平臺，用好實名制系統(tǒng)機構(gòu)編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能，更好保障機構(gòu)編制管理決策落實落細。

　　堅持“效能優(yōu)先”，把好機構(gòu)編制審批關(guān)。始終將規(guī)矩意識、紀律意識、底線意識貫穿于機構(gòu)編制管理工作中，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制議事規(guī)則，做到按規(guī)定的權(quán)限審批、按法定的程序?qū)徟?、在?guī)定的限額內(nèi)審批。以“三定”規(guī)定為依據(jù)，進一步明晰部門間的職責權(quán)限、理清職責邊界，提升機構(gòu)編制管理效能。

　　堅持“貫徹執(zhí)行”，把好機構(gòu)編制監(jiān)督關(guān)。嚴格實行機構(gòu)編制實名制管理，對實名制數(shù)據(jù)庫及時調(diào)整、更新，保證機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息實時更新，為組織、人社等相關(guān)部門在領(lǐng)導干部調(diào)整、人員招（錄）聘、政策性安置和人才引進等方面，提供準確的數(shù)據(jù)支撐，堅決杜絕超編進人和超職數(shù)配備干部等問題，嚴守機構(gòu)編制“紅線”。