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          農行助力新入職大學生員工成長成才
          發布時間:2024-11-01 11:40:11 通訊員:石敏 編輯:雷麗娜 來源:巴彥淖爾日報

            近年來,農行巴彥淖爾分行高度重視新入職大學生的健康成長,將關心關愛工作進一步做實、做細,激勵新員工立足崗位建功立業,更快、更好地融入到農行大家庭,積極參與業務經營和社會活動,充分展現青春擔當,有效增強了新員工的歸屬感、凝聚力和戰斗力,為金融事業發展注入新動能。

            暢通溝通渠道。組織召開新入職大學生座談會,暢通交流渠道,營造分行重視人才、關愛人才的良好氛圍。分行領導向新入職員工介紹了全行近幾年來的發展狀況、企業文化、青年員工培養、服務理念等內容。與新入職的大學生親切交談,傾聽新員工暢言心聲,并寄語新入職員工堅定理想信念,加強學習、銳意進取、珍惜崗位、務實篤行,快速適應職場,為全行高質量發展貢獻青春力量。

            做實人文關懷。將思想教育、人文關懷、心理疏導相結合,筑牢新員工職業生涯思想根基。開展大學生團建活動、羽毛球、乒乓球等各類比賽活動,為新入行大學生提供和搭建展示才華的平臺,豐富員工業余文化生活,凝聚團隊合作精神。做好后勤保障工作,切實解決新入職大學生的食宿問題和工作、生活中的難題,解決員工后顧之憂,創造良好的工作和生活環境,使新入職大學生提升了職業歸屬感和自豪感,內強素質、外樹形象。

            技能培訓賦能。推動人崗匹配、 適才適崗。開展崗前集中培訓,落實基層多崗位錘煉,確保新員工個人得到多業務領域歷練,成為業務多面手,提升個人與部門協同配合能力。該行選派了業務知識豐富、操作技能嫻熟的老員工作為大學生的導師,對新入行大學生實行“一對一”指導,認真做好“傳、幫、帶”工作,使新入職大學生快速融入工作崗位。設立“實習窗口”,減輕新員工臨柜的緊張情緒,鍛煉其適應能力。加強金融知識培訓、業務操作指導,提高了新入職員工的實踐技能和合規文化素養,為新入行大學生成長、成才奠定牢固基礎。


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