問題是改革的邏輯起點。奔著問題去，循著問題探究“改”的路徑和方法，才會事半功倍。

　　首先，眼中要有問題。如果連問題都看不到，那就談不上改了。毋庸諱言，現(xiàn)在不少人對身邊的問題要么熟視無睹，要么發(fā)現(xiàn)了不當(dāng)回事。開荒說開就開了，垃圾想往哪兒倒就往哪兒倒，對公家的東西浪費了不心疼……諸如此類的問題，你不當(dāng)回事，我不當(dāng)回事，久而久之就成了沉疴頑疾。只有強化問題意識、突出問題導(dǎo)向，提高對問題的敏銳度，才能從問題所在找到改革所向。

　　其次，平常要研究問題。有的改革遲遲沒有動作，很重要的一個原因就是人們很少主動研究解決事，總想等著別人出經(jīng)驗，自己“吃現(xiàn)成的”。我們與東部發(fā)達省份的差距，有些就是這一點造成的。毛主席說過，調(diào)查就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”。平時養(yǎng)成多琢磨事、多思考問題的習(xí)慣，像儲備項目一樣把解決問題的對策儲備好，條件一成熟就能馬上啟動相關(guān)改革。

　　再次，工作中要敢于觸碰問題。改革關(guān)頭勇者勝。“勇”在何處？就在與問題作斗爭中，這也是考驗擔(dān)當(dāng)成色的“試金石”。不能因為“怕”就繞著問題走，要敢于向問題宣戰(zhàn)，敢于觸動利益的“奶酪”，這是改革者應(yīng)有的品質(zhì)。

　　切準(zhǔn)問題的“脈”，刨出問題的“根”，就不愁開出改革的“良方”。