關(guān)于工傷的認(rèn)定一直以來備受關(guān)注，尤其是出差期間發(fā)生的意外。人力社保部門以案說法，讓人們能夠更加了解相關(guān)規(guī)定。

　　潘某系A(chǔ)食品有限公司員工。2022年7月14日，潘某隨同銷售經(jīng)理去北京出差。7月20日15時(shí)左右，潘某和經(jīng)理到客戶付某處談完業(yè)務(wù)后，潘某去見其朋友陳某。大約21時(shí)，潘某告訴經(jīng)理，其在朋友陳某處吃過晚飯回酒店途中，在地鐵站下樓梯時(shí)腳崴了。2023年3月，潘某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。處理結(jié)果是人社部門依法作出了不予工傷認(rèn)定的決定。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。關(guān)于“因工外出”的界定，《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕 34號(hào)）第一條進(jìn)一步明確，“因工外出期間”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

　　據(jù)此，職工因工外出期間從事完全是個(gè)人目的的行為而發(fā)生的傷害，如探親訪友、娛樂游玩、購物等與工作無關(guān)的活動(dòng)中受到他人或意外傷害、突發(fā)疾病死亡的，不能認(rèn)定為工傷。因此，潘某因工外出期間在從事與工作無關(guān)的會(huì)友個(gè)人活動(dòng)中受到傷害的，不屬于工傷。 據(jù)今晚報(bào)