“真沒想到我們農民種地也能評職稱！”種了半輩子地，從未上過大學、發過論文，內蒙古寧城縣大城子鎮下五家村農民邵鳳龍不久前獲評中級職稱。他手捧證書，“農牧民農藝師”幾個字赫然入目，這讓邵鳳龍心里美滋滋的，干勁十足。

　　農牧民也能評職稱，確實打破了社會上很多人對農牧民的刻板印象。眾所周知，現代的農牧業已經和傳統農牧業大不一樣，對技術的要求今非昔比。隨著農牧民從事的具體事務發生轉變，大棚種植、鄉村旅游、電商農業更需專業知識和專業技能人員加入。給農牧民評職稱，既展現了對人才的需求和尊重，又對促進鄉村振興有重大意義。

　　其實，農牧民評職稱并不是新鮮事。早在2018年，中央一號文件就明確提出，“大力培育新型職業農民，鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點”。2023年，內蒙古農牧民職稱評審工作在全區全面推開，全年1336人獲評職稱。其中評上高級職稱99人、中級職稱544人、初級職稱693人。此舉不僅打通了職業農牧民的成長之路，也為鄉村振興拓寬了引才之路，更為實現農業農村現代化提供堅強有力的人才支撐和智力保障。

　　鄉村振興，關鍵在人。踏踏實實種地和參與農牧民職稱評定本身并不矛盾。一些人對農牧業和農牧民的認識，或許還停留在面朝黃土背朝天的印象中，而沒有看到技術對農牧業生產面貌帶來的巨大革新，以及農牧業現代化大背景下，產業融合、轉型升級等對技術型農牧民的需求。給農牧民評職稱，本質上是創新人才成長機制，挖掘盤活人才資源。以農牧民職稱評定制度為突破口，打破鄉土人才發展“天花板”，必將助推更多“土專家”“田秀才”脫穎而出。

　　鄉村是一片廣闊天地，用心栽培助鄉村人才實現“春色滿園”大有可為。除了內蒙古，全國其他地方也有給農牧民評職稱的嘗試，其目的就是為了打破常規和標簽，不以學歷、專業、論文或科研成果等為限制，不拘一格降人才，給真正有志于從事農牧業生產、有能力通過創業創新賦能鄉村產業振興的人，提供更多切實有力的支持。只有這樣，懂得技術、擅長管理、積極觸網的新農人新牧人，才能在鄉村穩得住、扎下根。

　　人才興則農業興，人才強則鄉村強。助力更多的新型職業農牧民在鄉村振興的廣闊天地里大顯身手，這既是農牧民評職稱的出發點，也是落腳點。繼續深化農牧業技術人員職稱制度改革，不斷健全農牧民職稱評定制度，用活職稱的“指揮棒”，定會讓越來越多的新型職業農牧民把論文寫在田間地頭、把汗水澆灌在萬畝田壟，讓農牧民成為有奔頭的職業、鄉村成為希望的田野。