近日，市中級人民法院召開全市基層法院院長會議，回顧總結2024年全市法院工作，分析形勢任務，并對2025年工作進行部署。會議明確了2025年整體工作框架為“1226”，即聚焦1個定位——奮勇爭先、走在前列；緊盯2個任務——能力提升和作風改進；錨定2個目標——提升辦案質效和打造特色審判；實施6個工程——政治鑄魂工程、素能提升工程、質效鞏固工程、科技賦能工程、品牌培育工程、清風肅紀工程。會后，全市基層法院迅速掀起學習熱潮，傳達學習貫徹會議精神，研究部署各項工作。

——編者

臨河法院

2月18日，臨河區人民法院召開會議，傳達學習全市基層法院院長會議精神，并圍繞全市法院“1226”工作思路進行研究部署，明方向、鼓干勁、爭上游。

會議強調，全院上下要牢固樹立全市法院“一盤棋”思想，聚焦“蒙馬奔騰5.1”指標體系，牢牢把握“1226”工作計劃，深入貫徹實施“六項提質增效工程”。堅持問題導向、目標導向、結果導向，做實為大局服務、為人民司法，努力實現提標、提速、提效，助推全院各項工作再上新臺階。

會議要求，要狠抓審判執行質效，構建院黨組領導、審管辦調度、業務庭督辦、承辦人落實的審判管理運行新機制，確保全部指標進入合理區間、更多指標優于合理區間。要強化人員隊伍管理，深化分層分類管理工作，充分發揮院庭長管理職能。推進崗位合理調整與交流，構建干警梯隊建設。加強業務能力培訓、組織競賽，切實提升干警業務實操能力。要合力破解執行難痼疾，常態化開展執行攻堅專項活動，集中力量處理“骨頭案”。探索“執轉破”，縮減終本庫存量。要堅持嚴管厚愛并舉，做實監督執紀、暖警愛警，全面改善全院辦公辦案環境。全力抓好基層人民法庭建設，不斷加強院內特色品牌建設。要推進矛盾糾紛多元化解升級加速，持續推進“法院+N”的多元解紛機制建設，減輕法院訴訟壓力，從源頭上遏制訴訟增量。

前旗法院

2月18日，烏拉特前旗人民法院召開專題部署會議，進一步貫徹落實全市基層法院院長會議精神，并就推進任務落實作出具體部署。

烏拉特前旗人民法院要求，全院干警要堅持真抓實干，凝心聚力、鼓足干勁，奮勇爭先，全力以赴推動各項工作再上新臺階。一是抓實政治建設鑄魂工作，突出政治引領，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅持黨對法院工作的絕對領導，筑牢政治忠誠，嚴明政治紀律。二是抓實司法服務大局工作，圍繞全旗中心工作大局，切實提升服務經濟社會高質量發展的主動性、前瞻性、實效性。三是抓實審執質效提升工作，嚴格對照自治區高院蒙馬奔騰5.1版指標，強化立案、審判、執行工作緊密銜接，加強統籌規劃、指導督導、跟蹤督辦，多措并舉提升案件質效。四是抓實黨建與業務融合工作，將黨建與審判執行、司法行政、典型選樹等工作深度融合，相互促進，共同提升。五是抓實隊伍能力提升工作，持續推進全面從嚴治黨治警，完善從優待警措施，激勵干警以身邊典型為榜樣，擔當作為，忠誠履職。六是抓實多元解紛工作，深化“和潤前旗”品牌創建，積極融入黨委領導、政府主導的社會治理大格局，加強職能部門聯動，在訴前調解、執源治理、訪源治理上出實招，不斷提升人民群眾司法獲得感和滿意度。七是抓實“楓橋式”法庭創建工作，秉持司法利民、便民原則，以“如我再訴”理念，解糾紛、化矛盾，讓人民群眾感受到公平正義就在身邊。

中旗法院

2月18日，烏拉特中旗人民法院召開會議，對全市基層法院院長會議、全市法院司法審判數據分析研判會商會議精神進行深入傳達學習，并研究貫徹落實舉措。

會議指出，全院上下要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實把思想和行動統一到會議精神上來，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，以“1226”為整體工作框架，堅持以“強化使命擔當，狠抓九分落實”的韌勁、“奮發有為、永不懈怠”的姿態推進會議部署落實落地，著力推進烏拉特中旗人民法院各項工作爭優向強。要強化黨的創新理論武裝，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不折不扣把黨的絕對領導落到實處，把對黨絕對忠誠作為最基本的政治素養、最根本的政治要求、最重要的政治品格。積極圍繞旗委、旗政府中心工作，立足經濟發展大局，牢牢把握法院維護國家“五大安全”的戰略定位，依法嚴懲刑事犯罪；加大民生司法保障力度，筑牢社會安定、人民安寧的法治屏障；抓好涉企糾紛化解、“執破融合”銜接等重點工作，助力優化營商環境。強化指標意識、爭先意識、質效意識，全面加強審判管理工作，用好“人民法院案例庫”“法答網”，壓緊壓實院庭長作為“關鍵少數”的關鍵責任，持之以恒開展數據會商，全面落實“閱核”制度，落實和完善司法責任制，努力實現案件審理質量和效率雙提升。充分發揮裁判價值引領作用，進一步完善訴訟服務體系建設，提升矛盾糾紛預防化解法治化水平，用心用情辦好各類民生案件，加大力度開展打擊拒執違法犯罪行動，切實維護群眾勝訴權益。要強化黨建引領，積極培樹黨建品牌，加強干警教育培訓，樹立正確用人導向，發揮考核“指揮棒”“風向標”作用，一體推進政治素質、業務素質、職業道德素質建設。嚴格執行“三個規定”等鐵規禁令，強化內部監督管理，扎實開展紀律作風集中整訓工作，鍛造忠誠干凈擔當的法院隊伍。

后旗法院

2月18日，烏拉特后旗人民法院召開貫徹落實全市基層法院院長會議精神暨2025年重點工作部署會，并對全院2025年重點工作進行了部署。

會議強調，全院上下要認真貫徹落實全市基層法院院長會議精神和市中院工作部署，以“1226”工作計劃為牽引，結合本院政治建院、公信立院、人才興院、科技強院、文化潤院工作思路，持續強管理、抓落實、提質效、爭上游，以更高的政治站位、更強的責任擔當、更實的工作作風，全力以赴推動各項工作再上新臺階。要深入挖掘各部門特色亮點，打造“天平黨建”工作品牌，全力爭創“楓橋式人民法庭”。要嚴格落實院庭長閱核制，持續推進數字法院建設，不斷提高案件質量。要做深做實調解工作，積極推進起訴狀、答辯狀示范文本應用，強化立審執配合，全力兌現當事人勝訴權益。要常態長效開展黨紀學習教育，強化廉政風險管控，定期開展崗位調整與輪崗交流，提升干警綜合能力。要抓實抓好“有信必復”工作，嚴格落實“一案一策一專班”和院領導包案機制。堅持把“非訴訟糾紛解決機制挺在前面”，擴大“無訟”村（嘎查）覆蓋面，全力參與、支持、配合旗綜治中心建設。

杭后法院

2月18日，杭錦后旗人民法院召開黨組會議，詳細解讀了市中級人民法院提出的“1226”工作計劃，并就如何推進落實、抓好全年工作作出具體部署。

會議要求，全院干警要緊扣2025年中心大局，嚴格按照市中院“1226”工作計劃，聚焦1個定位，緊盯2個任務，錨定2個目標，實施6個工程，全力做實為大局服務、為人民司法。繼續堅持“創品牌、強管理、提質效、爭上游”，鞏固已有成績，狠抓弱勢指標，深挖“兩全六融合”多元解紛、“五融五促”智慧黨建、“一主線兩強化三融合”民族團結進步工作法等亮點品牌，推動各項工作在深化中創新、在創新中發展。加大破產案件審判力度，努力營造一流的法治化營商環境。持續加大“代表委員+法院”工作力度，打響杭錦后旗人民法院代表委員工作品牌。成熟完善“一張網”建設，加大訴訟服務中心信息化設備使用力度，一體推進人工智能與法院工作的深度融合。加大執行專項行動組織頻次，加強對規避和抗拒執行行為的懲戒力度，強化“兩高”《解釋》運用，在打擊拒執罪方面實現突破。繼續把嚴的主基調長期堅持下去，嚴格做好市委巡察反饋問題整改。動態排查調整廉政風險點，抓實措施落地。強化青年干警培養，建立規范有序的梯隊培養模式，切實打造實干實為的人民法院隊伍。

五原法院

2月17日，五原縣人民法院召開黨組（擴大）會學習傳達全市基層法院院長會議及司法審判數據分析研判會商會議精神，并對2024年度及2025年1月審判質效情況進行了通報、分析。

會議指出，市中級人民法院黨組的戰略部署為全市基層法院審判工作的高質量發展繪制了藍圖，明確了方向與路徑。全院干警要統一思想行動，以“1226”工作計劃為導向，努力實現提標、提速、提效，推動五原縣人民法院各項工作邁上新臺階。一是全力推進“政治鑄魂”“質效鞏固”“品牌培育”“科技賦能”“清風肅紀”“素能提升”六項工程，堅持隊伍建設與審判質效齊抓共管，夯實審判事業發展的根基。二是充分發揮審判管理的“指揮棒”作用，嚴格對標對表，認真查找差距、認識不足，加快補齊短板弱項。進一步壓實辦案主體責任，全力提升辦案質量、效率和效果。三是以最佳狀態和最嚴作風推動各項工作開好局、起好步，將各項謀劃轉化為推動發展的實際舉措，以點帶面促進審判質效穩步提升，實現各項工作跨越發展。

磴口法院

2月18日，磴口縣人民法院召開2025年度工作安排部署黨組（擴大）會議，傳達學習全市基層法院院長會議精神，圍繞全市法院“1226”工作思路和“六項提質增效工程”，進行研究部署。會議強調，要深入學習貫徹全市基層法院院長會議精神，緊緊圍繞全市法院“1226”工作思路和“六項提質增效工程”，強化品牌培育，聚焦提質增效，創新開展磴口縣法院“七個專項行動”，堅持以點帶面促進審判執行質效穩步提升。要以服務保障大局為目標，開展“司法服務提升專項行動”，樹牢“如我在訴”司法服務理念，著力服務保障縣域經濟社會高質量發展大局；要以鞏固脫薄成果為目標，開展“質效躍升專項行動”，推行“繁簡分流”機制，加強訴前鑒定，提高結案效率，縮短案件審理周期；要以夯實基層基礎為目標，開展“法庭賦能專項行動”，聚焦“一庭一亮點”，深化“北疆楓橋”品牌建設，推廣實行“四縱四橫”工作法，切實推進新時代楓橋式人民法庭建設；要以提檔創優黨建為目標，開展“黨建領航專項行動”，全面提升基層黨建工作水平，推動黨建與業務工作深度融合，積極創建全市“堅強堡壘”黨支部；要以深化作風建設為目標，開展“清風肅紀專項行動”，完善黨風廉政建設工作機制，常態化開展警示教育，鞏固深化黨紀學習教育成果；要以強化隊伍素能為目標，開展“隊伍強基專項行動”，樹立正確的選人用人導向，加強對干警的關心關愛和日常監督，推動嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，持續激發干警干事創業活力；要以實現定分止爭為目標，開展“信訪攻堅專項行動”，持續推進信訪工作法治化建設，切實推動“有信必復”工作規范化、常態化，全面推動信訪事項化解攻堅。