近年來，臨河區委編辦以促進機關工作的規范化、制度化、常態化為目標，夯實工作基礎，改進工作作風，通過三舉措強化自身建設，確保各項工作有序推進。

一是修訂內部規章制度。在原有內部規章制度的基礎上，結合部門自身實際，完善了信息公開保密審查制度、考勤制度、機關保密制度、“三會一課”制度、財務管理制度等一系列內部規章制度。通過狠抓貫徹落實，基本實現了制度管人、管事的目標，用制度推動工作落實，促進了機關工作高效有序運行，有效保障各項工作平穩推進，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

二是提升業務工作水平。始終把抓學習作為強化自身建設、提升工作效能的重要手段。科學合理制定學習計劃，將政治理論學習與業務知識學習相結合，有針對性地、全面系統地開展各類學習教育，使全辦人員在思想上“補鈣鑄魂”，能力上“充電蓄能”，行動上“加壓提效”。通過“以老帶新”的形式，幫助新進人員盡快熟悉業務、熟悉股室業務流程，充分發揮以學促導、導學相長的作用，實現互聯互動、互學共進，進一步提高全辦機構編制管理能力，增強工作效能。

三是不斷改進工作作風。積極開展系列廉政教育活動，強化黨章黨規黨紀教育和紀律剛性約束，把紀律和規矩挺在前面，常態化開展警示教育、廉政黨課、談心談話、開展批評和自我批評等，引導干部增強思想警覺，筑牢廉潔防線。始終把內強素質、外樹形象作為加強自身建設的首要任務和基礎性工作去抓，不斷強化服務意識，簡化辦事流程，進一步改進工作方式，優化機關作風，提高工作效率，促進機關服務水平再上新臺階。