為有效緩解編制壓力、適應衛生健康事業高質量發展需求，進一步優化衛生人才隊伍結構，近期，烏拉特后旗立足實際、創新舉措，在衛健系統內開展“控制數”人才招聘工作。

此次“控制數”招聘工作由烏拉特后旗人民政府牽頭，制定出臺了《烏拉特后旗衛生健康委員會所屬公辦醫療機構公開招聘控制數人員實施方案》，2025年首批設置了涵蓋醫療、護理、公共衛生等多個專業領域60個控制數崗位，計劃2025—2027年內共設置180個崗位，滿足了基層醫療衛生服務的多樣化需求。2025年首批招聘公告發布后，在全市范圍內引起了廣泛關注，吸引了全國范圍內1584名考生報名。通過考試考察，最終有58名優秀衛生人才將入職烏拉特后旗各醫療機構，目前招聘工作已進入公示環節。

本次公開招聘工作嚴格按照規范流程進行，分為筆試、面試、體檢和考察四個環節，每個環節都落實公示、監督，確保全過程公開、公平、公正。招聘領導小組對關鍵環節嚴格把關，通過多維度、多層次的綜合評估，全面考察考生的政治素質、專業能力、職業道德和個人誠信，確保選拔出的人才不僅具備過硬的政治素質和高水平的專業能力，還擁有良好的職業道德和誠信品質。

此次招聘工作的成功開展，不僅有效緩解了醫療機構編制不足與用人需求之間的矛盾，也為優化烏拉特后旗衛生健康人才結構、提升醫療服務水平提供了有力支撐。未來，烏后旗將繼續完善人才引進和培養機制，為推動衛生健康事業高質量發展奠定堅實基礎。