近日，臨河區國資委召開國資國企交流座談會，深入學習全市國資系統工作會議精神，總結2024年工作成效，部署國企改革三年行動收官任務與重點工作。

會上，國企負責人就人員招聘、制度建設、管理人員任命、運營資金等方面進行探討交流。企業負責人表示，雖然當前市場競爭激烈，國企面臨諸多困難，但加快轉型升級迫在眉睫。仍會克服困難堅定信心，逐步化解難題，確保企業高質量運轉。

2025年是國企改革三年行動收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局的關鍵節點。全區國資國企要明確以“國有資產保值增值”為核心任務，聚焦六大領域精準發力。一是對照國企改革清單掛圖作戰，重點突破外部董事占多數、經理層任期制契約化管理等難點，落實全市國企監管清單。二是嚴控風險防線，要定期不定期開展資產清查專項行動，健全臺賬梳理原因，推動拖欠賬款“能付盡付”。三是優化產業布局，要搶抓新基建，綠色能源等政策機遇，爭取新興產業項目，構建現代化產業生態。四是提升治理效能，要深化“一企一策”改革，推行“業績與薪酬雙對標”機制，探索市場化選聘與內部培養結合的人才引育模式，充分調動企業經營發展積極性。五是要推動黨建與生產經營深度融合，鑄牢中華民族共同體意識，壓實黨風廉政建設責任。

全區國資國企系統要以“干事干事干成事”的奮斗姿態，緊扣區委、區政府中心工作，以“實干”破難題、以“擔當”促落實、以“有為”創實績，奮力推動國企改革攻堅、提質增效，在臨河區經濟社會高質量發展中勇挑重擔、再立新功。