近年來，農行巴彥淖爾分行始終秉持“重視青年就是重視未來”的工作思路，積極落實青年優先發展理念，通過思想引領、結對護航、搭臺助力等多種措施，全面履行“引領凝聚青年、培養鍛造青年、組織動員青年”的職責使命，為青年員工的成長進步“加油”“充電”。

重引領，幫助青年員工把好方向。該行通過會議傳導、集體座談、個別談話等方式，主動傾聽青年員工的心聲，了解青年員工的需求和想法；通過講形勢、明任務、找問題等方式，積極幫助青年員工糾正思想上的偏差、明確努力的方向，進一步理順了員工情緒，凝聚了干事創業的“精氣神”。該行先后組織開展青年員工座談會、“學雷鋒樹新風”等專題思政課等，并幫助青年員工協調解決偏遠鄉鎮交通、住宿等實際問題，有效提升廣大青年員工歸屬感。

建機制，為青年員工成長保駕護航。該行結合青年員工所從事崗位工作的實際，組織開展了業務骨干與青年員工“結對子”活動，師父們通過望聞問切、日常傳授、專題講解、隨同調研等方式，一對一、手把手地傳經送寶，為“徒弟”們的成長提供了“保姆式”和“舵手式”幫助。在此基礎上，組織各支行結合各崗位實際需要，及時組織開展“空崗”競聘工作，為青年員工提供更廣闊的發展空間。

搭平臺，助力青年員工實現自身價值。針對青年員工思想活躍、表現欲望強烈等特點，該行常態化組織開展書法、繪畫、征文、演講、職工運動會、才藝表演、業務技能比賽等系列活動，不斷為青年員工們“露頭”“出彩”提供機會和舞臺，豐富了青年員工們成長進步的底蘊。支行組建的10支、由180余名青年員工參與的青年突擊隊，足跡遍布全市各鄉鎮，開展“送產品”“送金融知識”下鄉等惠民便民活動，有效提高客戶金融安全意識。