在全市“萬名農牧民黨員進黨校”暨村級后備力量示范培訓班上，來自各旗縣區的70名農牧民黨員代表通過“沉浸式”學習交流獲益良多，紛紛表示要把學習成果及時轉化為實際工作中的好思路、好措施，為推動我市建設黃河流域鄉村振興樣板區蓄力賦能。

通過構建五級聯動黨建工作格局，激發旗縣區“拼經濟”、市直部門“爭一流”、蘇木鄉鎮“促振興”、街道“善治理”、社區“創示范”、嘎查村“惠民生”工作活力，實現抓黨建促發展有機整合、一體推進。

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黨的制度建設是黨的建設的重要組成部分，對于基層黨組織而言，深化黨的建設制度改革，健全科學完備、有效管用的制度體系，是提升基層黨組織凝聚力、戰斗力的關鍵所在。近年來，我市認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，以“四個聚焦”深化黨的創新理論武裝及干部人事制度、人才發展體制機制、基層組織建設各項改革，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢，黨的政治引領更加凸顯，干部擔當作為顯著增強，人才支撐堅實有力，實現基層組織建設提質增效。

聚焦凝神鑄魂強思想

深化黨的創新理論武裝

加強理論武裝是管根本、保方向的基礎工作，地位極為重要，作用不可替代。

我市突出干部教育強引領，實施“沿著習近平總書記指引的方向”領航前行等六項培訓計劃，舉辦各類培訓624期，培訓干部9.7萬人次，市縣黨校年度基本培訓數量較2023年增長106.08%，實現翻番目標。突出黨員教育全覆蓋，堅持市級重點培訓、旗縣區普遍輪訓、蘇木鄉鎮兜底培訓，舉辦黨務骨干等培訓227期、35832人次。開展“萬名農牧民黨員進黨校”輪訓151期、12816人。突出群眾教育“分層次”，常態化開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育，依托“書記講給群眾聽”“黨員講給群眾聽”等活動載體，宣傳宣講“六句話的事實和道理”10483場次、覆蓋群眾70.7萬人次。

聚焦深謀遠慮建隊伍

深化干部人事制度改革

黨的干部是黨的事業的骨干。

我市完善關心關愛舉措，健全鼓勵激勵、能上能下等機制，提拔使用基層一線干部29人、晉升職級188人，調整不適宜擔任現職干部9名；累計評選“干事創業好班子”52個、“擔當作為好干部”76名，提拔重用、晉升職級“擔當作為好干部”66名，94%的“擔當作為好干部”得到重用。落實定編定責要求，完成新一輪黨政機構和事業單位機構改革，調整68個部門機構職責編制，減少蘇木鄉鎮（街道）內設機構和事業單位28個，精簡議事協調機構857個，保留綜合執法隊伍109支，實行編外人員規模經費雙控。

聚焦集智賦能匯英才

深化人才發展體制機制改革

人才引領是驅動高質量發展的關鍵因素。

我市緊扣項目牽引，市級層面印發《關于組織實施2024年至2025年人才工作“書記項目”的通知》，申報人才工作“書記項目”32個。緊扣事業所需，推進“雙招雙引”“小分隊+組團式”引才模式，柔性引進4個團隊、15名個人，剛性引進碩士以上高層次急需緊缺人才129人。緊扣以用為本，評選第五批“河套英才”常規個人15名、產業創新創業人才團隊4個、人才引領支持項目3個，發放獎補資金195萬元。設立科技小院創新創業基金，列入市本級科技創新驅動和人才引領工程專項資金3000萬元。市縣兩級教育、衛生、科技領域3300余名專家人才深入基層開展服務組團式幫扶。

聚焦蓄勢發力強堡壘

深化基層組織建設改革

基層黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策的“最后一公里”，是黨團結帶領群眾干事創業的戰斗堡壘和前沿陣地。

我市堅持大抓基層鮮明導向，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，持續推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。注重載體推動，印發《深化拓展市縣鄉村組“五抓五促”黨建載體實施意見》，舉辦旗縣區、蘇木鄉鎮黨委書記擂臺比武。《內蒙古自治區巴彥淖爾市：創新“橫聯縱領”黨建改革推動黨建業務深度融合》入選中國改革2024年度典型案例。

注重示范帶動，扎實推進堅強堡壘“模范”支部創建，命名堅強堡壘支部402個，創建自治區堅強堡壘“模范”支部15個；推選自治區、市“兩優一先”140個；“一村一策”促進7個軟弱渙散基層黨組織晉位升級。注重先鋒引領，推行黨員“選、育、管、勵、出”全鏈條工作機制，5504名流動黨員全部建立臺賬，實現流出地、流入地黨組織“雙向聯系、雙向管理”。組建353支黨員志愿服務隊，推動黨員在關鍵時刻挑重擔、當先鋒、打頭陣。