為深入貫徹落實穩就業、保民生政策，今年以來，五原縣就業服務中心聯合多家企業、職業培訓學校，通過“技能培訓+專場招聘+直播帶崗”的三位一體服務模式，為求職者和用人單位搭建高效對接平臺。

在異新職業培訓學校的網絡創業培訓課上，老師講得細致，趙慧聽得認真。走近細看，她手里的課堂筆記字跡工整、內容詳盡?！皫讉€月前，我關注到五原縣就業部門有免費的職業技能培訓，我就選了一門網絡創業課?！苯衲?7歲的趙慧已經做全職寶媽五年了，“現在孩子大一點了，我想再回歸職場，正好我丈夫在做本地農產品的銷售，我現在學的是短視頻拍攝、制作、直播技巧，這些技能正好能幫他運營網店?！壁w慧對日后的職場生活充滿信心。

與網絡創業課上井然有序不同的是，培訓電子商務師的教室里座無虛席，熱鬧非凡，一場以招聘電子商務師為主題的專場招聘會正在進行。“這次招聘會和我們以往組織的大型招聘會大不一樣，采用的是‘點對點’‘小而精’的模式，專門為成功從毓興職業培訓學校畢業的電子商務師學員們量身打造。”五原縣就業服務中心的副主任閆罡告訴筆者，“這次共有4家企業參加招聘會，提供了11個對口崗位。”招聘會上，企業人員積極向學員們介紹企業文化、業務范圍及薪資待遇，他們手持崗位需求表，穿梭在各個座位間，根據學員的專業技能、工作經驗和職業規劃，選擇最適合的人員。同時，五原縣就業服務中心的工作人員在一旁為學員解讀就業政策，全程為學員求職之路保駕護航。

“起初選擇電子商務師這門課程時，我就看中它廣闊的就業前景。誰能料到，剛剛順利通過畢業考試，學校就迅速為我們籌備了專場招聘會。”僅僅“畢業”個把小時，張文已然與心儀的企業成功對接，喜悅之情從他的話語中滿溢而出，“下午我就要去面試，這次招聘會既方便又高效，實實在在地幫了我們這些畢業生一個大忙！”

“好就業”更要“就好業”。做好就業服務保障工作，不但要擴大就業容量，還要著力提高就業供需匹配效率，實現人崗對接精準、高效。在數字經濟蓬勃發展的新形勢下，直播帶崗成為拓展就業、提高招聘效率的新載體，這種新的數字化招聘方式的時效性、有效性、成效性使其迅速成為一個重要的招聘渠道。

“吃飯、住宿統統免費，這個崗位很適合外地來我縣就業的小伙伴們……”在五原縣融媒體中心，五原縣就業服務中心和五原縣融媒體中心共同策劃的就業促進行動“職通五原職等你來”直播帶崗活動正進行得如火如荼，工作人員化身專業帶崗主播，正通過線上直播，向屏幕另一端的求職者們詳細介紹企業招聘詳情。從崗位技能要求、薪資待遇，到工作環境，每一個細節都講解得清清楚楚。主播們還與求職者實時互動，耐心解答評論區的每一個問題，精準推薦合適崗位，為企業與求職者搭建起了“云端橋梁”。“我們創立這個平臺，就是希望能打破信息不對稱、溝通效率低等阻礙，為求職者和企業搭建一座高效、便捷的溝通橋梁，借助融媒體全方位的宣傳矩陣，大力推廣就業扶持政策，深度解讀就業形勢，持續發布優質崗位信息，擴大平臺影響力，助力解決就業難題，同時也為五原縣的就業促進行動作出融媒體應有的貢獻?！蔽逶h融媒體中心主任趙玉龍說。

截至目前，“職通五原職等你來”直播帶崗活動組織現場直播3期，累計推薦了28家企業的56個崗位，共吸引1.68萬人次觀看，點贊互動超1.4萬次，成功吸引了許多求職者及社會各界的關注。

“我們通過直播帶崗，可以有效解決企業線下招聘受時間、場地限制等問題，降低求職者招聘信息搜集的時間成本，將招聘信息搬上‘云端’，實現就業服務和就業崗位的觸屏可及。”閆罡表示，下一步將深耕直播內容，加入創業故事分享、就業政策解讀等模塊，持續推進“直播帶崗”常態化開展。