去年以來，五原縣審計局采取了一系列有效措施，幫助新考錄人員盡快適應審計工作崗位，提升專業能力。

搭建學習平臺，拓寬知識視野。該局積極搭建多樣化的學習平臺，為新考錄人員提供豐富的學習資源，建立審計學習交流群，定期分享審計行業的最新動態、政策法規解讀和優秀審計案例。同時，鼓勵他們參加各類線上線下培訓課程，拓寬知識面和視野。

實踐鍛煉，積累實戰經驗。為新考錄人員安排參與各類審計項目，從簡單的財務收支審計入手，逐步過渡到復雜的經濟責任審計和專項審計調查。在項目實施過程中，由審計組組長對他們進行“一對一”指導，鼓勵他們獨立承擔部分工作任務，如數據采集與分析、審計底稿編制等。通過實際操作，不僅加深了對審計理論知識的理解，還積累了寶貴的實戰經驗。

考核激勵并行，激發動力。為確保培養效果，該局建立了完善的考核機制，定期對新考錄人員的學習和工作表現進行考核，考核內容包括專業知識掌握程度、實際操作能力、團隊協作精神等方面。對考核優秀的年輕干部給予表彰，對考核不達標者進行督促和輔導，幫助他們改進提高。通過考核激勵，確保他們的學習動力和工作積極性充分得到了激發，從而形成了比學趕超的良好氛圍。