新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價(jià)值所在”。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，連續(xù)3年評(píng)選280名 “擔(dān)當(dāng)作為好干部”——從鄉(xiāng)村振興的田間地頭到改革攻堅(jiān)的破冰前沿，從應(yīng)急處突的一線“戰(zhàn)場(chǎng)”到民生服務(wù)的暖心現(xiàn)場(chǎng)，敢扛硬活、能打勝仗的干部脫穎而出。

3年來，內(nèi)蒙古干部隊(duì)伍以破局之志跳出“舒適區(qū)”、以實(shí)干之風(fēng)提振精氣神——既能謀事創(chuàng)業(yè)，更善成事興業(yè)。2024年，內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越：地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到2.6萬億元，經(jīng)濟(jì)總量排名再次進(jìn)入全國(guó)中游。如今，廣大干部向“貫穿一條主線，辦好兩件大事，弘揚(yáng)蒙古馬精神，闖新路進(jìn)中游”聚焦聚力的勁頭更足。

這既是新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)的生動(dòng)詮釋，更是“讓有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的深刻作答。

立起鮮明標(biāo)尺，讓擔(dān)當(dāng)者有方向

選好人、用對(duì)人，是最有效、最直接的激勵(lì)，把擔(dān)當(dāng)者用起來，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。

2022年，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化有解思維，從工作機(jī)制上破題解題，制定了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為12條措施和容錯(cuò)糾錯(cuò)8條意見，健全完善政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的正向激勵(lì)體系。

“內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委連續(xù)3年評(píng)選‘擔(dān)當(dāng)作為好干部’，這種以實(shí)績(jī)說話、憑擔(dān)當(dāng)立身的機(jī)制，不僅在于表彰先進(jìn)，更是對(duì)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)的生動(dòng)詮釋。”自治區(qū)黨委組織部干部一處處長(zhǎng)王勇說，評(píng)選不搞“平衡照顧”，而是突出貫徹鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線要求，突出模范踐行 “四個(gè)特別”重要要求，聚焦改革發(fā)展一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)，讓“干了什么事、解決了什么問題、推動(dòng)了什么發(fā)展”成為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

建好擔(dān)當(dāng)作為“坐標(biāo)軸”，“敢扛事、愿做事、能成事”成為新時(shí)代干部標(biāo)配——縱觀3年“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選，既有合理的結(jié)構(gòu)，又有鮮明的時(shí)代特征、內(nèi)蒙古特色。2022年，重點(diǎn)圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)平安內(nèi)蒙古建設(shè)、加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨5個(gè)領(lǐng)域開展評(píng)選。2023年、2024年，區(qū)分盟市及旗縣（市、區(qū)）、區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、國(guó)有企業(yè)5個(gè)領(lǐng)域，重點(diǎn)評(píng)選在辦好兩件大事，闖新路進(jìn)中游中敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、業(yè)績(jī)突出的干部。截至目前，280名“擔(dān)當(dāng)作為好干部”中已有186人得到提拔、進(jìn)一步使用或晉升職級(jí)，滿懷豪情斗志走上新的重要崗位。

樹立比選趕超“風(fēng)向標(biāo)”，讓有為者有位、吃苦者吃香成為鮮明的用人導(dǎo)向——評(píng)選出的“擔(dān)當(dāng)作為好干部”來自各層級(jí)，涉及黨的建設(shè)、改革發(fā)展、民生保障、鄉(xiāng)村振興、自然生態(tài)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。其中，76%的命名對(duì)象來自盟市及以下基層單位。通過選樹一批過得硬、能服眾的正面典型，引導(dǎo)廣大干部做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。

構(gòu)建干部能上能下“新常態(tài)”，鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩——我區(qū)出臺(tái)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，細(xì)化形成20條不適宜擔(dān)任現(xiàn)職“負(fù)面清單”，2022年至2024年，全區(qū)對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的760名干部予以調(diào)整，讓廣大干部真正看到“躺平”不可取、“躺贏”不可能，以“下”的壓力激發(fā)干部“干”的動(dòng)力。

錘煉過硬品格，以實(shí)績(jī)檢驗(yàn)成色

評(píng)選出來的“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，既有“敢喝頭口水”的改革急先鋒，又有“迎著困難上”的攻堅(jiān)突擊手，還有“民生無小事”的群眾貼心人；既有為官一任、造福一方的“一線總指揮”，又有承上啟下、能謀善斷的中堅(jiān)“參謀手”，還有扎根基層、狠抓落實(shí)的忠實(shí)“踐行者”。

獲評(píng)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”后任內(nèi)蒙古自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳副廳長(zhǎng)的韋和章，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出完善生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作7項(xiàng)制度、構(gòu)建生態(tài)監(jiān)管“六大統(tǒng)籌”體系的工作建議，緊盯打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，精準(zhǔn)分析主要污染物減排潛力、制定階段性減排計(jì)劃，推動(dòng)全區(qū)提前兩年完成“十四五”規(guī)劃減排任務(wù)。烏蘭察布市政協(xié)副主席、察哈爾右翼前旗委書記冀宏，任旗委書記期間，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶蛟斐鋈珖?guó)最大薯?xiàng)l生產(chǎn)和加工基地、全國(guó)單體規(guī)模最大日光溫室大棚、烏蘭察布市最大肉牛養(yǎng)殖基地，為當(dāng)?shù)刈⑷霃?qiáng)勁發(fā)展動(dòng)能。

這些實(shí)例生動(dòng)詮釋：組織要的干部，不是“太平官”，而是“沖鋒隊(duì)”。通過評(píng)選，全區(qū)形成了發(fā)展需要什么，干部就比拼什么的鮮明導(dǎo)向。

“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選工作堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)考察干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)民族地區(qū)干部提出的“四個(gè)特別”重要要求的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)政治上有問題的 “一票否決”。同時(shí)，評(píng)選中嚴(yán)格審核推薦人選干部檔案、個(gè)人事項(xiàng)、紀(jì)委廉政意見、健康狀況，對(duì)巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面存在負(fù)面反映，民意測(cè)評(píng)排名靠后的不予推薦，堅(jiān)決把帶有明顯趨利性目的推薦的干部“擋在門外”。

強(qiáng)化正向激勵(lì)，勇?lián)?dāng)蔚然成風(fēng)

包鋼集團(tuán)包頭稀土研究院常務(wù)副院長(zhǎng)李志強(qiáng)被評(píng)為“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，他緊緊圍繞“兩個(gè)稀土基地”建設(shè)，在科技體制機(jī)制改革、高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等方面真抓實(shí)干，牽頭建成我國(guó)稀土領(lǐng)域唯一的國(guó)家稀土新材料測(cè)試評(píng)價(jià)行業(yè)中心，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)制定并發(fā)布全球首個(gè)稀土國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，制修訂國(guó)家和行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)125項(xiàng)，推動(dòng)一系列關(guān)鍵技術(shù)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化落地。

把擔(dān)當(dāng)作為者大膽用起來，敢于擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。自治區(qū)黨委把評(píng)選結(jié)果作為干部選用的重要依據(jù)，在選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、教育培訓(xùn)等方面予以優(yōu)先考慮，將學(xué)習(xí)先進(jìn)、選樹典型、宣傳引領(lǐng)貫穿評(píng)選工作全過程，通過全媒體矩陣深入報(bào)道“擔(dān)當(dāng)作為好干部”銳意進(jìn)取、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)事跡，為全區(qū)各行業(yè)、各領(lǐng)域、各層級(jí)干部樹立了可學(xué)可鑒的榜樣示范。

在內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委的示范帶動(dòng)下，全區(qū)各級(jí)黨委（黨組）堅(jiān)持以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)，對(duì)在重大斗爭(zhēng)、重大專項(xiàng)工作中作出顯著成績(jī)的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)使用、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。這種“以用促干”的閉環(huán)設(shè)計(jì)，讓干部深刻認(rèn)識(shí)到：只要實(shí)干就能得到實(shí)惠，只要吃苦就不會(huì)吃虧。

新時(shí)代的趕考路上，“擔(dān)當(dāng)作為好干部”評(píng)選以實(shí)踐為尺丈量初心厚度，用實(shí)績(jī)?yōu)樽鴺?biāo)標(biāo)注使命高度。從招商前沿的日夜兼程到振興熱土的躬身耕耘，從科創(chuàng)高地的突破創(chuàng)新到改革深水區(qū)的破冰前行，敢闖敢拼的奮斗者以“功成不必在我”的境界胸懷，在祖國(guó)北疆鐫刻下深深的時(shí)代印記，用“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，共同擘畫著中國(guó)式現(xiàn)代化內(nèi)蒙古新篇章的壯美畫卷。

內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)·草原云記者：宋爽 通訊員 蒙組軒