近年來，內蒙古自治區通遼市扎魯特旗深入推進“人才強旗”戰略，聚焦區域經濟社會高質量發展，堅持做好“引、育、留”全鏈條人才培育工程，大力推動形成人才、土地、產業匯聚的良性循環，開創在高質量發展新征程上奮勇爭先的新局面。

拉緊“引育弦”，形成“強磁場”。完善“編制周轉池”，建立“空余事業編制統籌使用+人才引進專項事業編制”雙軌并行的人才引進機制，采取“政府引、企業用”模式，剛性引進急需緊缺人才31人，利用“候鳥教授”“周末工程師”等方式，柔性引進產業發展和事業所需高層次人才4名。聚焦煤電鋁、現代煤化工、綠電鋁等主導產業，吸引集聚人才團隊7個，充分保障以高質量人才隊伍賦能企業高質量發展。建立健全專業技術人才、職業技能人才、鄉村振興人才、急需緊缺專業人才培養支持機制，實施鄉土人才全鏈條培育工程，依托18個培育中心、33個示范基地，培訓各類人才45場次、5700余人。制定《扎魯特旗“鄉土精英”選拔培養管理辦法（試行）》，聚焦農村牧區鄉村振興、產業發展、社會治理等方面，分批次認定451名鄉土精英，掌握65名突出鄉土人才信息，為鄉土人才成長與發揮作用提供堅實保障。

推擰“留才弦”，埋下“定神針”。優化留才環境，嚴格落實黨委聯系服務專家人才工作制度，建立“1+N”聯系服務機制，旗處級領導帶頭聯系服務8名優秀人才，帶動全旗200余名科級干部聯系服務400余名各類優秀人才，積極開展走訪慰問、談心談話、專家休假等活動，實現常態化聯系服務。健全引進人才服務機制，整合服務資源，探索建立優秀人才“綠卡”制度，暢通人才建言獻策渠道，側重從高層次人才中發展黨員，優先推薦優秀人才參選“兩代表一委員”。設立“人才專員”，開設“人才窗口”，在工商稅務登記、發明專利申請等方面，為人才提供“一條龍”“一站式”服務。對各類人才在創業補貼、孵化機制等方面給予支持，保證其優先享受土地、稅收等方面的優惠政策。持續完善人才公寓配套設施，加大保障性租賃住房政策支持力度，打造配套設施齊全的人才公寓89套，入住率達70%，整體提升全旗人才服務保障水平，讓人才安心工作、潛心科研、舒心生活。

揉轉“助才弦”，當好“引導員”。通過政府引導、多元參與、市場驅動等方式，深入推進產業園、企業同區內外職業院校的合作，把學校專業建在全旗重點發展的產業鏈上。整合職業培訓公共資源，推進扎魯特旗職業教育中心化工專業設置、課程改革，與中化學（內蒙古）新材料有限責任公司用工需求對接，為企業量身定制培訓技能人才34名。充分發揮自治區、通遼市干部人才“組團式”幫扶工作的引領帶動作用，深化旗本級干部人才“組團式”幫扶工作，以強化聯系、助力致富為主線，多角度、全方位為專家服務鄉村搭建平臺，促進專家人才向基層一線流動。充分利用黨校、職業教育中心、產業富民基地等培訓陣地，重點圍繞畜牧業、綠色果蔬、民族手工三大特色產業開展點單式技能培訓，選派教師24名、醫療團隊7個、科技特派員15名，深入村屯開展政策宣講、健康義診、農牧業咨詢等惠民服務80批次，為本土人才提供“點對點”指導，著力提升本土人才的致富本領。

記者：蔡博騰